在寫程式的過程中，我們經常會遇到一個類別或模組負責太多事情，結果導致程式碼難以維護或修改，這種情況常常被稱為「巨石類別 (God Class)」。當我們需要對程式碼做出任何變更時，這種「巨石類別」會變得相當脆弱，因為它的每一個改動都有可能對其他功能造成影響。這時候，「單一職責原則 (Single Responsibility Principle, SRP)」便能幫助我們解決這個問題。

什麼是單一職責原則？

簡單來說，單一職責原則強調每個類別或模組應該只負責一件事，也就是說每個類別應該只專注於它的核心功能。如果一個類別有多於一個原因會導致它需要變更，那麼這個類別就違反了單一職責原則。

用白話來說，就是「一個人做好一件事」的概念。在軟體設計中，我們應該避免讓一個類別承擔太多不同的責任，這樣不僅會讓程式碼更具彈性，也更容易進行維護。

單一職責原則的例子

讓我們來看一個簡單的例子，理解什麼樣的設計違反了單一職責原則。

錯誤的設計，違反單一職責原則

我們可以先從一個不遵守單一職責原則的範例來看。假設你有一個「報告管理」類別，這個類別同時負責產生報告內容和報告的儲存：

class ReportManager {
public:
    void generateReport() {
        // 產生報告的邏輯
    }

    void saveToFile(const std::string& filename) {
        // 將報告儲存至檔案
    }
};

這個 ReportManager 類別明顯負責了兩件事：一是產生報告，二是將報告儲存至檔案。這樣的設計違反了單一職責原則，因為當你需要修改報告產生邏輯時，可能會影響到報告儲存的邏輯，反之亦然。

這種違反單一職責原則的設計會使程式碼變得難以維護。隨著功能增多，我們可能會發現 ReportManager 會變得越來越臃腫，最終變成「巨石類別」，任何改動都會影響整個類別的穩定性。

正確的設計，遵守單一職責原則

那麼要如何設計一個符合單一職責原則的解決方案呢？我們可以將 ReportManager 的責任拆分成兩個類別，一個專注於報告產生，另一個專注於報告儲存：

class ReportGenerator {
public:
    void generateReport() {
        // 產生報告的邏輯
    }
};

class ReportSaver {
public:
    void saveToFile(const std::string& filename) {
        // 將報告儲存至檔案的邏輯
    }
};

現在我們的 ReportGenerator 類別只專注於報告產生，而 ReportSaver 類別則負責儲存報告。這樣的設計遵守了單一職責原則，因為每個類別只負責一件事。當我們需要修改報告產生的邏輯時，並不會影響到報告儲存的功能，反之亦然。

為什麼這麼做？

單一職責原則的最大好處在於降低類別之間的耦合度。當每個類別都只負責一件事時，程式碼變更時不會影響到其他不相關的部分，這樣能夠有效降低系統的出錯機率。這也讓我們的程式碼更具可測試性，因為每個類別都只有單一的責任，單元測試時只需要關注這個類別的核心功能即可。

此外，單一職責原則還提升了系統的可維護性。隨著需求的變更，我們能夠更加輕鬆地對系統進行修改，因為我們不必擔心一個類別承擔了太多的責任，導致改動影響整個系統的穩定性。

當然，過度拆分職責可能會導致過度設計，特別是在小型專案中，每個功能都被分得太細反而會增加程式碼的複雜性。因此遵守單一職責原則時，需要根據實際需求找到平衡。

實際應用

單一職責原則在實際開發中應用廣泛，尤其是在大型專案或持續演進的系統中尤為重要。無論是類別設計還是模組拆分，遵守單一職責原則能夠有效提升系統的可擴展性與可維護性。

例如，在設計軟體框架時，我們會將不同功能的模組分開，確保每個模組只負責單一職責，這樣開發者在擴展功能時，可以很輕鬆地新增或修改特定模組，而不必擔心破壞其他模組的運作。

更多C++語言相關的文章，歡迎追蹤我的部落格
https://shengyu7697.github.io/single-responsibility-principle/